为了削减开支，三星重工计划继续解雇更多员工，并要求现有员工返还部分薪资。
据韩联社报道，三星重工近日向工会公布关于节约成本的结构调整方案，根据方案，社员和代理两类级别最低的员工将退还公司10%的工资，并被安排1个月以上无薪休假。
为了应对造船业的长期低迷，三星重工去年公布了自救重组方案，这一方案的主要内容是裁员和削减高管薪资水平。去年7月，三星重工对非生产员工执行了CEO全额、高管30%、部长20%、次长和课长15%的工资退还方案。去年全年，三星重工通过提前退休的方式解雇了1500名员工。三星重工的目标是到2018年裁员5000人。
为了削减开支，三星重工计划继续解雇更多员工，并要求现有员工返还部分薪资。
据韩联社报道，三星重工近日向工会公布关于节约成本的结构调整方案，根据方案，社员和代理两类级别最低的员工将退还公司10%的工资，并被安排1个月以上无薪休假。
为了应对造船业的长期低迷，三星重工去年公布了自救重组方案，这一方案的主要内容是裁员和削减高管薪资水平。去年7月，三星重工对非生产员工执行了CEO全额、高管30%、部长20%、次长和课长15%的工资退还方案。去年全年，三星重工通过提前退休的方式解雇了1500名员工。三星重工的目标是到2018年裁员5000人。
