一季度，上海中远海运重工紧扣 “高质量安全完工”核心目标，迅速进入攻坚“亮剑状态”，以实干抢开局，以攻坚求实效，科学组织统筹生产，持续优化生产流程与资源配置，聚焦工程进度卡点等关键环节精准发力，累计开航船舶70艘，各项生产指标稳中有进、进中提质，顺利完成一季度安全生产任务，为全年工作筑牢坚实基础，交出起步有力的亮眼答卷。
硬核突破・亮点工程
上海中远海运重工在绿色转型、工艺创新、大型吊装等领域，实现多点突破，持续增强核心竞争力。
绿色低碳领域持续领跑：一季度，上海中远海运重工完成了达飞香榭丽舍轮等3次LNG 船对船加注，作业时长从50小时压缩至40小时内，创新“修造完成即加注离厂”模式；圆满交付2艘甲醇双燃料改装船，构建标准化、可复制改造体系，实现“修理 + 改装 + 加注”全链条能力闭环。
工艺创新工作不断增效：诚实轮首创“液压顶升+轴线车滑移”工艺，实现脱硫塔高效移位，省时、省力、降本；凯天轮突破传统，完成水上浮态舵杆回装，12 小时精准作业免去拖航进坞成本。
大型吊装作业安全高效：针对扬子江轮、茉莉轮、地中海维特多利亚轮、达飞特罗卡迪罗轮等大型吊装作业，严格统筹策划、规避交叉作业，全流程落实安全管控，确保吊装作业安全高效、万无一失。
通过细化施工方案、强化现场监护、压实岗位责任，实现高风险作业全过程受控、全程在控，有力保障生产秩序平稳有序。
暖心致谢・船东点赞
在船舶修理改装现场，处处是攻坚克难的身影，每一个项目的顺利交付，都藏着一段温暖又有力量的奋斗故事。
守牢节点不松劲：丽天轮进厂修理初期，劳动力紧缺和连续阴雨，给船舶进坞、施工操作带来了极大阻碍。
“工期不能拖，质量不能降！”总管团队立下军令状，主动扛起责任，开启了与风雨对抗的坚守。
深夜的码头，灯光照亮了忙碌的身影，焊接声、敲击声交织在一起，最终精准守住开航节点。
高效专业获认可：新厦洋轮的修理任务，考验的是速度与精度的双重突破。
船东对脱硫系统调试和 CAP 检验有着严格的时间要求，施工人员严格按照标准操作，细致把控每一处喷涂厚度和均匀度，全程不敢有丝毫懈怠。
最终，团队仅用 4 天时间，就圆满完成了脱硫系统调试与 CAP 检验，3 万平方米的有机硅喷涂更是一次达标，用高效与专业，为船东节省宝贵运营周期。
提前开航赢赞誉：伊瑞斯轮的总管团队，从船舶进厂之初便反复优化施工统筹方案，梳理施工流程中的关键节点，合理调配人力、物力资源，将各项工作衔接得紧密顺畅。
施工过程中，大家心往一处想、劲往一处使，积极破解施工中的堵点难点，最终将原定开航时间提前4天。
船舶顺利开航后，船东盛赞总管队“专业高效、不负所托”。
实干兑现服务承诺：在多个重点修理改装项目中，花神轮、新南通轮、新重庆轮等修理团队紧盯关键节点、精细倒排工期，实现全链条联动、全要素发力。
在团队协同攻坚、合力奋战下，各项目均一次性顺利通过检验，以实干实绩兑现对船东的服务承诺，让优质修船口碑在行业赛道上持续擦亮。
红色领航・党建赋能
红色领航强根基，党建赋能促发展。
上海中远海运重工始终坚持党建与生产经营深度融合，把“亮剑奋斗”精神刻进生产攻坚最前沿，以高质量党建引领企业高质量发展。
一季度，上海中远海运重工锚定26年党建工作“六大行动”部署，以“固本强基”建强战斗堡垒，以“聚力同心”共绘发展蓝图，推动党建工作与生产经营中心工作同频共振、同向发力。
围绕“十五五”发展规划，公司党委持续优化组织管理，打造政治过硬、本领高强、作风优良的骨干队伍，在生产攻坚一线，党建引领的红色引擎持续发力。
一线宣讲凝共识：3月，公司党委走进30万吨浮船坞项目一线，开展“红色引擎驱动・蓝色匠心筑梦”主题党日，以专题党课凝聚全员攻坚合力，将党建引领的思想共识转化为攻坚克难的行动自觉。
党员带头破难题：面对急难险重任务，各单船总管团队、党员干部带头践行“雷霆行动”工作要求，深入一线靠前指挥、强化风险防控。
在新厦洋轮夜间极限出坞等关键任务中，青年突击队主动亮剑、冲锋在前，全程值守、精细指挥，以青春力量守护施工安全与工程质量；各总管团队党员主动亮身份、扛重责，以锲而不舍的韧劲破解难题、攻坚突破，靠前部署、精准施策，将党建引领优势充分转化为生产攻坚、提质增效的实干效能，为一季度圆满收官提供坚实支撑。
一季度圆满收官，二季度加压奋进！上海中远海运重工将乘势而上，持续聚焦绿色低碳、智能转型、科技创新，以更实作风、更硬技术、更优服务，全力推进企业高质量发展，以扎实成效冲刺全年目标，在服务航运高质量发展贡献新力量！
