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万人大游行!现代重工工会因工资协商未果举行罢工

2020-09-30 国际船舶网 国际船舶网 183 次浏览
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核心提示:因为劳资双方长期未能达成2019年工资团体协议(劳资协议),现代重工工会组织所属1万多名工会成员从9月23日下午1点开始举行了持续4个小时的部分罢工活动。

万人大游行!现代重工工会因工资协商未果举行罢工

参加罢工的现代重工工会成员骑着摩托车在公司内举行鸣笛示威游行

因为劳资双方长期未能达成2019年工资团体协议(劳资协议),现代重工工会组织所属1万多名工会成员从9月23日下午1点开始举行了持续4个小时的部分罢工活动。

这是今年以来,现代重工工会组织的第7次全体工会成员罢工。

参加罢工的工会成员在现代重工蔚山总部工会办公室前举行决议大会后,骑着摩托车在公司内举行了鸣笛示威游行。

工会相关人士表示:“为了能在中秋节前结束劳资协议谈判,我们正以迫切的心情进行交涉,但是公司方面没有任何动静。

如果公司真的有结束交涉的想法,就应该尽早提出合理的提案。

据悉,现代重工劳资双方从去年5月首次谈判开始,在近1年零5个月的时间里共进行了60多次交涉,但至今没有取得任何进展。

双方争论的焦点是,去年5月底在推进公司并购大宇造船的法人分割过程中产生的1400多名罢工参与者的惩戒问题、损害赔偿请求诉讼等悬而未决的问题。

工会称,这是为应对资方单方面推进物质分割而举行的正当罢工,并要求资方撤回处罚、复职解雇者、撤回诉讼等。

而资方则坚持“寻求不因惩戒而使人事或工资受到损失的方案,并追究明确的不法行为等最低责任”的立场。

由于双方立场差异大,距离年底仅剩3个多月的情况下,劳资协议谈判仍处于胶着状态。

现代重工相关人士表示:“进入今年以来,工会组织全体工会成员罢工已经多达7次,我们对此感到遗憾。

在新冠肺炎疫情引发的经营危机加重的情况下,工会应该通过对话和合作与公司达成妥协,为公司克服危机贡献力量,而不是罢工。

特别是为了尽快结束谈判,工会有必要改变与工资团体协议谈判无关的解雇者问题等方面的立场 。

(王楚)

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