上海振华重工待遇怎样 三星重工一次性完成3年集体谈判和薪资谈判

据韩媒报道，三星重工近日与公司工会一次性签署了2016年、2017年和2018年三年的集体谈判和薪资谈判协议，成为今年韩国三大船企中第一家完成集体谈判和薪资谈判的公司。

9月20日，韩国三星重工管理层及其工会结束了2016年、2017年和2018年的集体谈判和工资谈判。三星重工工会66.1%的成员投票通过了暂定协议。

暂定协议内容包括冻结基本工资、年度加薪3.3%（每年1.1%）和600万韩元（约合5367美元）的奖励，以及工资结算的一次性付款和价值30万韩元（约合268美元）的地方礼券。此外，工会和管理层已经同意稳定就业。

三星重工表示，工会和管理层决定要严肃对待造船业面临的艰难商业环境，同意停止冲突、和睦地克服危机；因此，双方已经达成了工资结算。

据了解，三星重工是韩国三大船企中唯一一家在韩国中秋节之前结束集体谈判和工资谈判的公司。

现代重工未能在暑假之前与工会达成协议，直到目前，相关谈判依然停滞不前。现代重工管理层与工会的协商不仅仅涉及薪资，还包括海工部门闲置工人的自愿退休事宜，因此双方很难达成一致。

另外，大宇造船管理层要求工人返还10%的工资、提前领取分歧奖金但冻结基本工资。然而，工会则要求将基本工资提高4.11%。