裕民航运获2021年度“亚洲最佳企业雇主奖”及“最佳员工关怀奖”

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[搜船网 搜船资讯]  核心提示:裕民航运同时荣获2021年度“亚洲最佳企业雇主奖”及“WeCare最佳员工关怀奖”两项殊荣,该奖项为亚洲地区知名人资杂志HR Asia所举办,由相关领域的学者及专家进行评选,并藉由企业员工以匿名问卷调查,针对“企业文化暨组织发展性”、“员工认同感”及“团队意识及参与”等三

裕民航运获2021年度“亚洲最佳企业雇主奖”及“最佳员工关怀奖”

裕民航运获2021年度“亚洲最佳企业雇主奖”及“最佳员工关怀奖”

裕民航运近日同时荣获2021年度“亚洲最佳企业雇主奖”“WeCare最佳员工关怀奖”两项殊荣,该奖项为亚洲地区知名人资杂志HR Asia所举办,由相关领域的学者及专家进行评选,并藉由企业员工以匿名问卷调查,针对“企业文化暨组织发展性”“员工认同感”“团队意识及参与”等三大主题进行综合评比。

今年,中国台湾地区总共有292家企业参加角逐,由22500台湾地区员工匿名参与调查,最后有94家企业获此殊荣。

裕民航运成为台湾地区散运界唯一获奖企业,展现裕民航运对于员工及团队参与的高度重视,在业界脱颖而出。

裕民航运获2021年度“亚洲最佳企业雇主奖”及“最佳员工关怀奖”

员工是裕民航运最重要的资产,不论是员工的福利、训练、发展及身心健康等,裕民航运都尽力照顾员工所需。

为提供员工良好的工作环境,裕民航运依据数字转型政策,自2019年起规划重新翻修办公室,建置智能化办公系统、打造友善及舒适的办公空间,并于去年3月启用全新智能化办公室,在疫情期间更是发挥数字设备的效益。

疫情的爆发对全球海运贸易需求产生了前所未有的冲击。

然而面对突如其来的逆境,裕民航运优秀的船员及职员皆坚守岗位、尽心负责,加上公司审慎的业务策略以及稳健的财务结构,将市场冲击的影响降到了最低,并且于航运景气谷底签订12艘新船订单,充分掌握疫情后景气复苏的良机。

面对疫情后的新常态,唯有思考数字转型新文化才能确保企业的永续发展。

未来裕民航运也将致力于持续提升同仁数字能力,精确掌握关键信息,提供友善、安全的工作环境,让员工成为公司长期合作的经营伙伴,并带领裕民航运成为“客户”“员工”“投资者”的第一选择。


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