发现问题 理清思路 分类推进 逐个落实——长江南京航道局领导听取基层声音 直面解决问题

8月4日下午，长江南京航道局邓乾焕局长、彭晓政书记带领机关职能部门至南京航道处，围绕七月份基层调研中汇总的七大类21个问题，进行深入研究、讨论交流，理清解决问题的思路，明确分类推进的方向，形成逐个落实的方案。

局调研组和南京处就涉及到航道生产、测绘信息、物资管理、一线人员、固定资产、安全生产、综合管理等七个方面的问题，从管理规范、技术要求、船艇工况等层面逐项研究落实。在讨论研究过程中，局调研组对问题逐一再一次听取了南京处的背景介绍，当即提出了分层分类解决问题的方法步骤，一是立即可以解决的问题，明确了牵头部门、完成节点；二是当前不具备解决条件的，需向职工宣传解释，明确地说明情况；三是需要进一步研究的，明确了工作思路。

特别是针对航标器材转运、物资管理方面的问题，邓乾焕指出，当前要分层分级分类进行物资管理，转变观念加快待报废资产的清理，克服南京局没有航标器材维修基地的实际困难。关于一线人员不足和培训交流问题，他指出，既要研究航道维护工作的规律，合理调配人员，又要积极申报人才招聘需求，加强一线人员的培养，组织以实操为主、理论为辅的岗前和在职培训。针对大桥基地进入洪水期上班困难的问题，他要求资产装备处牵头向地方相关部门积极反映问题。结合一线急需多波束测量设备问题，他要求局测绘处根据当前多波束采购进度加快与上级部门联系落实。

彭晓政指出，这是一次务实务虚相结合的局处共同研究探讨解决问题的调研，要在区分共性和个性问题、建设性和非建设性意见的前提下，在解决主要问题的同时要做好宣传解释工作，确保每个问题得到落实和解决。他要求，当前南京处党总支要抓好总支和支部换届改选工作；推进支部基础工作，落实“三会一课”、主题党日活动、支部台账记录等；加强廉政建设，开展权力事项梳理、用权主体查找、权力制约措施制定工作；加快模范机关建设，推进“三基”建设，提升基层基础基本功水平；同时要配合做好局机关正科级空缺岗位、南京处副科级空缺岗位选任工作。

邓乾焕回顾了调研中他的所感所思所想，肯定了南京处各项工作，他表示，南京处工作扎实、管理到位、船容船貌较好、职工昂扬向上，这些与南京处领导班子的凝聚力、向心力、战斗力息息相关。他要求，局处两级要实事求是细化落实职工反映的问题、关心的事项，解决问题和解释说明双管齐下。他强调，从干部到职工要转变思想观念、改进工作作风、增强团结协作。他对四项工作作了进一步明确，一要解决四个站点物资仓储问题；二要人事部门牵头优化台账，减轻一线负担；三要落实船舶亮化工作，充分利用趸船，优化党员活动室、办公室、物资仓储，改善船员生活条件；四要加强党务工作与业务工作融合，丰富支部学习内容，将业务学习融入支部学习范畴。

最后，南京处钱苏芬处长代表南京处领导班子向局调研组表态，这次局领导带队深入调研座谈，是真心调研、真切关怀、真谋发展，精准施策，南京处有信心按照要求转变思想、落实行动，确保各项工作到位。

该局邹道广副局长、南京处领导班子、局处机关相关部门负责人参加调研座谈会。