大湾区海事劳工服务创新工作站进站实训在东莞启动

7月16日，广东海事局粤港澳大湾区海事劳工服务创新工作站进站实训项目正式启动。工作站将作为广东海事劳工服务主阵地，聚焦船员权益保障重点难点热点问题，强化与人社部门、各级工会、海事法院等的密切，探索形成信息互通、执法互助、资源互享、优势互补的船员权益保障工作模式，持续改善船员服务质量，优化船员职业发展环境。

海事劳工服务是直接改善船上工作环境、保障船员薪酬福利、维护海员权益的重要手段，对改善海员职业发展环境、促进海员职业发展、维护良好水上安全生态具有重大意义。在疫情期间，工作站发挥专业优势，完成30余份中英文防疫指南、指引、通函的编制任务，其中，《船舶船员新冠肺炎疫情防控操作指南》被IMO推荐到全球174个国家，为全球船员抗疫贡献了广东海事“硬核”力量。

海事劳工服务，急需培养一批在业内有影响力、有话语权的专家级人才。深化广东经验、凝聚广东智慧，进而向全国、全球贡献“广东海事方案”。工作站立足全局长远发展的高度，弘扬敬业、工匠、团队“三种精神”，制定了《粤港澳大湾区海事劳工服务创新工作站进站实训方案》，在广东海事系统内选拔青年骨干到工作站分期开展为期三个月的进站实训，并邀请海事系统船员管理领军和高端人才、人社部门专家、海事法官、仲裁员、律师、船检专家、航运企业高管对学员进行专业指导和培训，努力培养一批具有国际视野、理论水平高、实践能力强的海事劳工履约人才，探索形成体系化、可推广的专业人才培养模式。