我们开展了2016年年终奖调查，结果。。。

本帖最后由 船舶新闻 于 2017-3-28 16:29 编辑

去年12月月底，龙船开启了一年一度的年终奖调查，从现在的结果来看，有点出人意料。

龙船《2016年年终奖调查》数据投票还在进行中，目前的数据显示，超过一半的船人有年终奖，相比2015年有较大改善，其中最优年终奖选项占比直线上升，今年最优年终奖选项是——“6个月工资及以上”。

截止目前，统计数据显示，最优年终奖占比提高到了7.06%，那完全可以是荣获“奔腾的王者”荣誉称号的。

发了最优年终奖的船友表示，这并不算什么，希望明年能更上一层楼。（误）

有年终奖的选项统计达到了55.89%，其中包含一个比较奇葩的选项——“发祝福语”（占比3.53%）。而2015年没有年终奖的选项占比达到62.86%，年终奖呈向好之势。

“不知道（是否有年终奖）”选项占比18.82%，如果这部分船人后来发了年终奖，那么有年终奖的数据将再创新高。这部分船友们如果发了年终奖，请在评论中讲出来，为年终奖正名。

完全没有年终奖的船友占比25.29%，位列单选项占比第一，整体来看，离有年终奖的占比差距还是比较明显。

对此，去年没有年终奖的船友表示，内心有些受伤，但这也更激发了自己努力工作的欲望，对于今年的年终奖他表示（误）：

现在单独分析一下有年终奖的选项，占比最高的选项是——“1个月工资”（14.71%），小编注意到，最优年终奖选项——“6个月工资及以上”达到了惊人的7.06%，这个选项2014年和2015年都没有超过4%（每年的最优选项会有差别，不是完全一样的）。

总结来看，大部分船人是有年终奖的，小部分船人的年终奖梯度甚至更高了，得出这个结论后，相信很多船友想说下面这句话：

为什么数据看起来如此挺繁荣，但是很多人吐槽没有年终奖呢，小编终于深刻的理解了一句话：数据好看，日子很难过。

造成这种表面繁荣，实际困难的原因是什么呢，知名造船砖家“胡说”表示，这个数据跟实际出现如此大的差距，可能存在两方面的问题，第一，这个数据没有问题，但是没拿到年终奖的人发言更多，所以看起来就有种表面繁荣的错觉，第二，问题可能出在投票的人，他们并没有拿到年终奖，但潜意识里希望拿到，所以通过选择有年终奖的方式来祈祷，也不知道起作用了没有，起作用的请吱一声。（误）

拿了年终奖还哭穷，要真是这样的话，还挺理解的，毕竟不想伤害我们没发年终奖的。

当然，依照龙船惯例，这种热门话题船友们一定要发言的，首先由没发年终奖的船友发言：

这么看来，发包子可以吃，发锤子可以用在工作中，发毛线的可以让老婆织毛衣，也都还不错呢

要不泡在船坞里试试看导不导电？

大兄弟啊，苦了你了

来，抱住我，一起哭
少不了围观的船友：

你这个问题至今无解

真的，信了你说的
今年有，明年的还没着落的：

恭喜你

你要求还挺高啊
应该不止一个人会问：为什么？食堂是别人家的（不懂的可以点文字看食堂的梗），年终奖也是别人家的，只有苦累是我自己的？

这比三五得多少还难的问题真的是：