努力打造精干的队伍、精湛的业务和精彩的文化，是福建海事局的发展思路。４月6日，记者走进福建海事局机关大楼，所到之处，看到的是一线职工忙碌的身影，感受到他们高涨的热情。在这里，从蓬勃开展的职工素质提升工程，到红红火火的职工群众工作，再到和谐进取的海事文化氛围……无不彰显着福建海事局局机关工会的力量。他们坚持以职工建家为着力点，将工会工作作为加强职工思想武装、增强青年综合素质、提升专业技能、打造海事文化品牌的重要载体，同时为基层单位职工之家建设提供范本和指引，促进全局软实力的稳步提升，为推动福建海事事业高质量发展凝聚了强大的正能量。
“一直以来，福建海事局将‘职工之家’作为关爱基层职工的一项‘民心工程’来抓，以‘家’聚合力，以‘家’凝人心，不断创新建‘家’方式与方法、载体与样式以及与基层职工工作生活的结合点，开展形式多样、内容丰富的‘建家’活动，努力打造职工信任的模范‘职工之家’。”福建海事局党组书记、局长徐增福介绍，2021年该局机关被授予“全国模范职工之家”称号，这荣誉寄托着全局的光荣和梦想，无不凝结着“十年磨一剑”的恒心与毅力。
咬定目标 精准发力
近年来，福建海事局局机关在2017年、2018年、2019年连续三年会员满意度测评达100%，在2019年获评“福建省模范职工之家”称号的基础上，抓住契机、乘势而上，开启了“全国模范职工之家”的创建历程。
“时间紧、任务重、难度大。”局机关工会主席戴开俊谈起最初创建“全国模范职工之家”时的艰辛，感触良深。
事业推动，观念先行。
该局机关工会重视自身建设，认真依照《工会法》《中国工会章程》，经会员民主选举产生工会委员会和经费审查委员会，及女职工委员。建立工会委员会大会制度，定期召开工会委员会、经费审查委员会会议。
“我们还突出设施设备建设，将建家工作与海事‘三化’建设和‘五型’海事处相结合，按照抓基层、抓基础、抓落实的思路，加强对‘职工之家’建设的扶持和帮助，建立职工各类活动场所。”戴开俊介绍。
此外，该局还强化制度建设，按服务质量体系要求，建立健全工作制度，完善工作程序。建立《福建海事局机关工会会员会籍管理制度》《福建海事局机关财务管理办法》等，明确工会人员工作职责，落实工会委员会议议事制度，工会会员代表大会制度等。
当众多荣誉接踵而至，人们总会问福建海事人：奥秘何在?其实，只要置身于这个洋溢着笑脸、充满活力的单位，观察他们日常生活的种种细节，便会找到答案。
多年来，福建海事局创建“全国模范职工之家”的征程始终在传承中不断创新：理论武装深入人心，中心工作卓有成效，创建载体丰富多样。
聚焦职工 服务为本
“创建模范‘职工之家’的工作一直在做，究竟给我们老百姓带来什么好处?”这也许是许多职工心里朴素的疑问。
“以‘职工之家’为载体，让创建过程成为福建海事科学发展的过程，成为全体职工享受改革发展成果的过程。‘职工之家’创建不是搞面子工程，也不是单单为了拿牌子，而是实实在在地办实事、惠民生。”把惠民利民作为“职工之家”创建的最终落脚点，这是福建海事局领导们在不同场合屡次强调的观点。
记者在采访中发现，福建海事局十分注重职工群众的成长，特别是青年职工的成才，崇尚先进、争当先进的氛围格外浓烈。
“我们局工会充分发挥群众组织的特色和优势，紧密配合局党政抓好职工的学习教育和能力提升工作，以各种学习教育活动为载体，引导广大职工自觉学习提升。”福建海事局党组成员、纪检组长徐庆伟介绍，该局深化先进典型培树工作,把学习先进劳模和时代先锋与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，积极创建具有海事特色“劳模创新工作室”。
此外，福建海事局还每年坚持组织开展1—2次专项技能比武竞赛以及主题劳动竞赛，开展岗位练兵和安全生产劳动知识竞赛活动制定岗位技能竞赛奖励办法。通过创建“职工之家”，更好更优地完成中心工作已成为一种习惯、一种传统、一种文化。
文化引领 养德育人
在创建文明单位中，很多决策者都意识到，创建不只是获得一块金字招牌，提高全局职工的文明素质才是最终目的。在徐庆伟看来，“文明创建的实践，同样也是在满足精神需要中，播撒文明的一场润物育人的过程。”
近年来，福建海事局在职工中深化海事文化理念，宣传海事精神。打造了“寓教于美”的走廊文化品牌。经过多年潜移默化的熏陶和实践，福建海事文化已初步形成一个以福建海事为主题的文化体系。让优秀文化高度融入职工的生活，将文明融入全局发展的血液。
文化引领，蔚然成风。在“职工之家”创建工作带动下，文明之花处处绽放。
该局机关工会配合局党政做好各个时期的职工政治理论和形势任务学习，加强职业道德教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟和综合素质。
同时，以建设中华全国总工会“职工书屋”示范点为契机，组织开展“书香海事，全民阅读”活动，组织职工“读两本我喜爱的书”建立职工书屋文化走廊的“读者之声”学习园等，打造“书香海事”学习品牌。
“在这里充满创新与活力，处处都能感受到爱集体、爱岗位、爱钻研、争先进、比贡献的浓厚氛围，可以说，在这里工作让自己获得了成长、成才的绝佳机会。”福建海事局青年职工于航向记者谈及工作感受时，由衷地感慨自己收获极大。
通过“一品一厅一廊一影记一诺一书”廉政文化载体,构建内容丰富、形式多样的廉政文化表现形式，建立了党风廉政建设工作“周部署、月报告、季督查、节提醒、专项整、年考核”的长效工作机制，有力推动了党风廉政建设工作责任制和各项党风廉政建设工作的有效落实，职工队伍无违纪违法案件。
放眼福建海事，“职工之家”创建正以实实在在的成果，在该局形成弘扬海事精神、凝聚海事力量的社会新风。如今，福建海事文明创建从关心“有没有”“够不够”，到更在乎“好不好”“美不美”，更注重生活品质、文化供给，这是文明创建的题中之义，更是福建海事人的内心愿景。
