[搜船网 搜船资讯] 核心提示：数据造假丑闻使得日本神户制钢（Kobe Steel Ltd.下称神钢）暴露出了管理层的问题。日本第三大钢企神钢周四首次承认，公司高层对数据造假事件知情。受神钢委托的外部调查员对该公司职员渎职行为进行调查时发现，铜、铝事业部的高管对部分数据造假行为知情。三名涉事高管“因知晓部分不当行为，目前受到了解除...
数据造假丑闻使得日本神户制钢（Kobe Steel Ltd.下称神钢）暴露出了管理层的问题。
日本第三大钢企神钢周四首次承认，公司高层对数据造假事件知情。受神钢委托的外部调查员对该公司职员渎职行为进行调查时发现，铜、铝事业部的高管对部分数据造假行为知情。
三名涉事高管“因知晓部分不当行为，目前受到了解除职务的处理”，神钢执行副总裁梅原尚人（Naoto Umehara）在周四的发布会上表示，公司“将严肃认真地对待现任高官的知情”。
这三位高管所属的铜、铝事业部是神钢造假事件的“中心地带”。常务执行董事Takumi Fujii和Nobuaki Isono，以及执行董事Seiji Hirata均被撤职，他们虽仍保留执行董事的头衔，但不再负责此前业务，重新被分配为铝、铜事务部的主管助手。
很显然，神钢执行副总裁、铝铜事业部负责人Akira Kaneko此前并未从上述三位高管处获悉关于数据造假的消息。
据《日经亚洲评论》21日报道称，关于包括董事长和总裁在内的相关高管的处分决定，神钢将待律师外部委员会的完整调查报告后作出。该公司称，调查将推迟至明年二月底前完成，比预期晚了两个月。
今年10月8日，日本第三大钢企神钢承认造假已逾十年，受波及的企业名单在短短一周内从最初的200家扩大到500多家，涉及行业横跨汽车、公共交通、航天航空、防卫、电子IT、能源等多个领域，重挫日本制造业声誉。
事件发生后，梅原尚人表示工厂“有对于完成出货目标的压力”，否认存在来自总部上层的违规指示。董事长川崎博否认这是“公司文化”。随后，多名神钢前雇员透露称，公司内部流传下来的备忘录，详细说明了该如何实施欺骗行为，标注了产品偏离合规标准而不引起外界注意的“安全”范围。
作为日本第三大钢铁联合企业，神钢成立于1905年9月，至今已有112余年的历史。目前，该公司许多产品已被政府撤销了日本工业标准（JIS）认证。同时，神钢也成为了美国司法部调查的对象。
此前，美国司法部要求神钢提供有关向美国客户所销售产品不符合约定规格的相关资料。欧洲航空安全局（EASA）也已面向从事飞机制造及维修的企业建议尽可能停止从神钢采购。
神钢公关经理Yoshitsugu Nishimura在发布会上表示，自公司通过律师与美国司法部初次接触以来，双方进行了多次联系，但他拒绝提供进一步的细节。
截至11月中旬，共计525家受波及客户中已有437家确定相关产品不存在安全问题，尚有88家未确认产品的安全性。神钢目前没有收到任何召回要求。
日本制造业的声誉正在密集受创。
11月23日，日本最大的企业三菱集团旗下三菱综合材料株式会社表示，在两年半的时间中，旗下三家子公司伪造了提供给客户产品的规格数据，涉及航空航天、汽车、电力、工业等行业。截至11月末，波及客户数量已超过300家。
五天后，日本化工巨头东丽株式会社披露，子公司于2008年4月至2016年7月期间发生了149起质量数据造假案件，向13家客户供应了不合规的违规轮胎增强材料等产品。
来源：界面新闻
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