阳明海运人事大改造

1月13日，阳明海运召开董事会，通过新的组织及人事调整案，配合公司近期大规模的营运策略改革。

谢志坚自2016年6月23日接任阳明董事长以来，展开一连串紧锣密鼓的营运优化策略。此次公布的组织及人事调整案，是推动阳明整体改革计划的重要关键。

此次人事调整方面将由资深副总经理上海公司总经理吴清泉接任策略长一职，执掌策略发展群业务；林福添副总经理接任稽核长；贾台兴副总经理接任上海阳凯有限公司总经理；周财丁资深副总经理接任台湾营运长一职，执掌台湾营运群业务；刘景隆资深协理接任运筹长一职，执掌运柜管理群业务以及许世芳资深协理升任副总经理等案。上述人事调整案，除稽核长一职于2017年3月1日生效，其余职务计划在同年4月1日生效。

组织及人事调整案经董事会通过后，组织方面未来将新设策略发展群，下辖投资管理部、航线规划部及营运管理部，主要执掌產经资讯研究、投资及资源运用配置、集团发展、国内外转投资事业、代理行设立管理及营运管理等工作，同时并将原总管理部更名为公共事务部，主要执掌CIS、ISO、公司治理事务、公共关系事务推动、媒体联系及对外统一答询事项等工作。

此外，将原定期航线业务群改为航线业务群、原全球运筹群改为运柜管理群、原财务群改为财务管理群、原集团管理群改为行政管理群，以符合调整后功能。