阳明进行谢志坚上任以来最大人事调动

13日，阳明海运董事会通过新组织及人事调整案，配合公司近期大规模营运策略改革，组织重新整队，大陆阳凯公司总经理吴清泉调任策略长，扩编企划部门，掌理新设策略发展群，现任策略长贾台兴则接阳凯总经理。此次人事调整是谢志坚接任董事长半年后的最大调动。

谢志坚在去年6月23日接任阳明董事长，为展现带领企业重振旗鼓的决心，展开一连串紧锣密鼓的营运优化策略，包括货载贡献度管理、建立全球统一的资讯系统以及财务改革计划等，目的在于降低营业成本、提高管理及经营效率，以达永续经营之目标。

13日公布的组织及人事调整案，是推动阳明整体改革计划的重要关键。谢志坚表示，透过组织的整并，未来各部门可有效地发挥其执掌功能，部门间也可达成最大的合作效益，将有助于提升整体营运效能；而人事的调整，则可让公司计划更积极有效地推动及执行。谢志坚相当有信心，在新的一年里，阳明海运会有不同的作为，也将创造亮眼的成绩。

新任策略长吴清泉是阳明基层出身，约有38年资历，2001年8月调任为美洲公司总经理，在美长达11年，2012年调任阳凯总经理，至今也已4年有余，这次以资深副总经理身份接掌策略长，除了主管层级拉高，掌理范围也扩大。

阳明也将新设策略发展群，让策略长下辖投资管理部、航线规划部及营运管理部，主要执掌产经资讯研究、投资及资源运用配置、集团发展、国内外转投资事业、代理行设立管理及营运管理等工作。

另原总管理部更名为公共事务部，主要执掌CIS、ISO、公司治理事务、公共关系事务推动、媒体联系及对外统一答询事项等工作，由协理徐婉琪掌理，行政长黄文哲监督。徐婉琪曾任阳明海洋文教基金会执行长。

另原定期航线业务群改为航线业务群、原全球运筹群改为运柜管理群、原财务群改为财务管理群、原集团管理群改为行政管理群，以符合调整后功能。

此外副总经理林福添接任稽核长；资深副总经理周财丁接任台湾营运长，执掌台湾营运群业务；资深协理刘景隆接任运筹长，执掌运柜管理群业务；以及资深协理许世芳升任副总经理等。上述人事调整案，除稽核长一职于2017年3月1日生效，其余职务将在4月1日生效。

来源：台湾工商时报