全国人大代表、厦门集装箱码头集团有限公司工会主席冯鸿昌： 以人才队伍建设助力港口高质量发展

面对突如其来的新冠肺炎疫情、世界经济深度衰退等多重严重冲击,2020年上半年，我曾连续数月担忧港口吞吐量难以达到既定目标。在党中央和国务院的坚强领导下，随着我国疫情防控取得阶段性胜利和复工复产全面推进，2020年6月起，港口经济在上下齐心的努力下迎来了逆势上扬。2020年度厦门港完成集装箱吞吐量1140.50万标箱，逆势增长2.54%，这让行业对国家经济发展韧性充满信心。

今年的政府报告明确将全面取消港口建设费，对于港口企业来说，这更是提振人心的重大利好消息。通过改革推动降低企业生产经营成本，国家为港口发展创造了更好的发展条件，这是整个行业所喜闻乐见的。

作为福建厦门集装箱码头集团有限公司工会主席，有关人才队伍建设的几项工作也让我印象深刻。

政府工作报告指出了“十三五”期间，在提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制等方面的成就。技术、人才、机制等方面的创新为实现从传统港口到智慧港口的越变注入了新的强大动能，当前，我们也正致力于推进企业自主创新、独立研发新技术，积极融入新型港口建设。

政府工作报告在部署“十四五”重点工作时，提出要弘扬工匠精神，以精工细作提升中国制造品质。这对港口企业同样带来很大启发。弘扬工匠精神，将激励港口操作司机和设备维修人员专注自身职业技能，于每一招、每一式中精益求精，相信产业工人队伍业务水平和综合素质会得到一定程度提升。

报告还提出，“十四五”时期，要开展大规模、多层次职业技能培训，建设一批高技能人才培训基地。这将为港口建设提供高级人才支撑，助力港口高质量发展，希望这一部署能加快落地。