受了工伤怎么办？专家为您来支招！！

主持人：

俗话说，行船跑马三分险，船舶因其航行、作业环境的特殊风险，航行、作业过程中容易发生工伤事故或险情。有过行船经验的朋友多少对在船人员工伤事故有所耳闻，甚至有切身经历。很多船员面对工伤事故，需要经济补偿不知道该如何处理，想询问关于工伤补偿方面的相关规定，谭律师您能介绍一下吗？

谭：

船员因工作原因出现伤亡，如果船东是与船员签订劳动合同的用人单位，则应当依照《劳动法》等规定支付工伤补偿等；如果船东与船员间是劳务关系，则应按照雇佣协议或就业协议承担相应的责任。

按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、护理费、停工留薪期工资；如果构成伤残还有一次性伤残补助金和根据不同伤残程度的伤残津贴及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；如果因工作原因出现死亡，赔偿项目有一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

主持人：

最近有位船员朋友打来电话询问说：他去年在船上受了工伤，骨折受伤住院后在家休养了一年，但是他老婆为了照顾他，请假在家照顾了几个月，这样的护理费怎么计算？

谭：

在家休养在实际情况下，护理费如果有护理协议及护理费发票就是据实结算，这种家人请假照顾的，理论上应该参照家人的误工损失，但在实际案例中，则是按照上一年度居民服务、修理或其他服务业除以365天，得到每天的护理费用是多少钱？再乘以护理天数就可以得出具体的护理费用。

主持人：

这位船员的伤残鉴定是9级，另他担忧的是，如果后期工伤再度复发，该怎么办呢？

谭：

如果这名船员的伤残程度是9级，是可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的。我们依旧以这位船员为例，如果船员后期工伤复发，可以按照相关法律规定，确需治疗的，可以享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。

（长江水上安全信息台供稿）