盐城交通执法支队建立91名干部廉政档案

3月3日，盐城市交通运输综合行政执法支队建立了91名科级干部廉政档案，摸清了“廉情”底数，进一步加强对干部的教育、监督和管理，及时准确掌握干部廉洁从政情况，拓宽党内监督渠道，把好廉洁从政关口，综合把握和维护整体政治生态、党风廉政建设。

廉政档案坚持安全保密、方便实用、便捷服务的工作原则，采取一人一档、专人动态管理的办法，通过建立档案和动态管控实施监督管理，做到干部廉政监督无盲区，达到全程监督、节点提醒、自身提高和廉洁自律的目的。

通过建立干部廉政档案工作，实现廉政档案管理的信息化、系统化和规范化，较为准确、及时、全面地了解掌握干部廉洁从政、落实党风廉政建设责任制等情况，不断健全完善相关制度，有利于对干部的教育、管理和监督，增强干部廉洁自律意识，进一步规范廉洁从政行为。

廉政档案可以在对干部廉政谈话、专项监督检查、评优评先、选拔过程中提供事实依据和参考意见，干部廉政鉴定的结果将直接与选拔任用、评优评先相挂钩。在开展廉政教育活动中，廉政档案还可以为开展思想道德教育、廉洁自律教育、正面典型示范教育、警示教育提供第一手资料和素材。

据介绍，加强廉政档案管理是党风廉政工作的重要组成部分，是一项基础性工作；为干部建立廉政档案，是加强党风廉政建设，监督、规范干部行为、保障干部正确行使权利的一种重要手段和有效措施，对增强干部的责任意识和大局意识，促进干部廉洁自律，完善监督机制，具有重要意义。