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终身之计 莫如革新 ——记江苏“最美交通人”李祥

2020-12-23 全媒记者 张亚蓓 通讯员 王峰 中国水运报 72 次浏览
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核心提示:回首“十三五”,长江航运高质量发展写下了浓墨重彩的一笔。展望新征程,奔腾不息的长江正以磅礴力量书写新的一页。近日,记者来到长江上承载着52年光影岁月的亿吨大港——张家港港,以最直观的视角细观江潮涌动之

回首“十三五”,长江航运高质量发展写下了浓墨重彩的一笔。展望新征程,奔腾不息的长江正以磅礴力量书写新的一页。

近日,记者来到长江上承载着52年光影岁月的亿吨大港——张家港港,以最直观的视角细观江潮涌动之下,一代港口人扎根在一线、奋斗在一线、守望在一线的动人故事。在这里,新时代的劳动者坚守于平凡岗位,以非凡匠心铸就了难以磨灭的印记。张家港港务集团港盛分公司机械队技术管理员李祥,就是其中一员。

用成果制服“钢铁巨兽”

翻阅着老照片,李祥的思绪也被拉回到17年前。当他初次走在张家港港务集团的岸线上,上了年纪的老师傅面对机械故障束手无策的背影,让他看在眼里、更记在心里。从此,便有一种强烈的愿望在心中生了根——“希望通过自己的双手,让港口的‘钢铁巨兽’完美运行,要最大限度地减轻港口工人的劳动强度,让他们轻松点儿。”李祥动情地说。

只为奉献港口这样一个简单又宏大的心愿,他披星戴月、勤学善思,不断以知识的养分滋润着实践的土壤。结束一天的工作,钻研之旅才刚刚开始。无数个清晨日暮,李祥从实战经验中总结提炼出自己的一套理论,撰写的多篇论文在港口行业杂志上发表,并获得张家港港务集团科技论文一等奖。

以理论引领技术创新和日常工作,这个“钢铁巨兽”也一天比一天听话了。

通过积极自主学习,李祥掌握了三维机械设计、有限元、离散元仿真和动力学、运动学仿真等前沿技术。利用三维机械设计,他首创了港机设备三维模型库和零件库;利用离散元仿真,优化门机漏斗给料系统;借助动力学、运动学仿真完成变幅机构改造……

一项项喜人的成果不断推动着张家港港务集团港盛分公司设备管理的发展和进步。17载春华秋实,李祥先后累计完成科技成果二十余项,6次获得中国港口协会科技进步奖并注册3项专利,攻克了制约港口装卸生产的诸多技术难关,由他主持的所有项目成果以案例形式汇编成册,供操作、技术人员学习、交流。

随着江苏省港航资源一体化高质量发展的推进,李祥所研究的各项科技成果也开始在江苏省港口集团旗下各企业中应用推广,为更多的港口装上技术创新的引擎。

以奋斗诠释“技术报港”

为进一步弘扬、培树工匠精神,为企业“创新创效”提供技术保障和创新人才支撑,2018年12月,“李祥创新工作室”成立。

作为“李祥创新工作室”负责人及机械队党支部“革新攻关小分队”带头人,李祥深感责任重大,他始终秉持“终身之计,莫如革新”的信念,全力以赴开展科技创新和产品开发。

不遗余力减轻劳动强度,创新驱动降成本。

由李祥带头的“创新工作室”团队自主研发出“钢丝绳绳头制作台床”,将原来需要5人共同完成的钢丝绳接头制作,优化至仅需1人即可完成,解决了钢丝绳绳头制作费人、费力的难题。该装置实现了钢丝绳绳头制作机械化、自动化、标准化,填补了行业空白,具备使用方便、效率高、安全性好的特点,获得中国港口协会科技进步二等奖和国家发明专利。

此外,他参与研究开发的“一种门机惯性制动器制动力矩值的检测维护方法”,实现了惯性制动器检测、调整标准化,检测方法改进后,检测人员由8人/次降低为2人/次,耗时由3小时减少到1小时,每年可创造经济效益约14万元。

为了降低设备故障率,大胆尝试。针对门机成本消耗较大的问题,李祥加强学习和应用“四新”技术,先后引进了环锻滑轮、平衡吊具、耐磨陶瓷衬板、开式齿润滑技术和油液检测技术,成功地降低了修理频次。同时,先后引进了振动检测、WA380装载机状态检测、螺杆螺母测量等一大批新技术、新工艺、新方法,有效实现了故障预控,达成了状态维修的目标。

不辱使命,带领这个9人的团队在“技术报港”之路上行稳致远,成了他加码前进的动力。

携创新迈向“智慧高地”

以问题为导向,围绕减轻员工劳动强度、完善现场业态、提质增效、节能环保等重点开展科技创新和产品开发,李祥和他的团队一起为港口发展源源不断地增添着创新活力。

他带领技术团队开发“带斗门机漏斗洒料检测技术研究与应用”,将抓斗洒漏数据应用于司机日常绩效考核和年度技能等级评定,有力促进了司机工作责任心的提升;研发出“多功能门机双工况自动切换改造”技术,将单台门机平均作业效率从390t/h提高到415t/h;“门机钢丝绳跳槽警报装置”的研制更有效预控钢丝绳跳槽后故障扩大,提升了设备安全性能。

为了进一步促进设备规范化管理,借助分公司管理模式创新改革的契机,李祥先后起草制订了《技术图纸管理标准》《四新技术管理办法》《装载机状态检测技术管理标准》等设备管理制度,形成了更加全面、合理、科学的管理体系。针对现场存在的突出问题,针对性地制定落实了“门机钢丝绳日常检查维护标准”“设备检查模式”等一系列有效管理措施,提高了设备管理水平。

“没有张家港港务集团就没有现在的我”。他感恩着这座港口,而这座港口也因他对创新的执着而动容。

作为张家港港务集团高技能人才“123工程”领军人才,李祥言传身教引导青年员工学习新知识、新技术,无私地铺垫了大量员工的技能成才之路。通过规范表单化培训体系和建立大数据库两项新举措,他为港口行业高技能人才培养搭建起专业化平台,更多员工齐聚在此为分公司发展出谋划策,成为港口建设的重要技术力量。

“作为一名设备管理人员,他以不甘平庸的钻劲、专业的做事风格、坦荡无私的情怀和精雕细琢的工匠精神,充分诠释了‘一生一事,一事一生’的执着信念,在平凡的岗位上彰显了新时代技术工人的担当。”说起李祥,张家港港务集团港盛分公司党总支书记、总经理陆君华竖起了大拇指。

“简单的事情重复做,重复的事情创造性地做。”是李祥的工作格言。他以坚实的精神支撑激发创新的力量,继往开来地在港口和长江港航发展之路上实干笃行、奔跑逐梦。

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