11月16日，记者来到长江航道测量中心（简称“测量中心”）党群办公室，看到了几张年轻的新面孔，他们是擅长写作的吴乐，善于演讲的邓迟……一个个洋溢着青春的朝气。这些来自测量中心基层的“90后新人”，虽然脸庞还略显青涩，却已经成长为该中心党政工作的“第三梯队”。
从微入手、以小见大、以点带面、实用为主。“三微工作法”推行3年来，测量中心党建工作生机勃勃，成效凸显。9个党支部的党建活动全面启动，形式多样。很多年轻的同志在党建工作中得到磨练，脱颖而出，走上了新的岗位。“三微工作法”有效推动了测量中心党建工作与中心工作的深度融合，为航道公益测绘、数字航道建设和信息化服务作出了积极贡献，激发了测量中心高质量发展的更大活力。
点点星火
见微知著的“微处方”
打开《三微工作法/党建工作品牌手册》 的红色小册子，一段介绍简明清晰地阐述了它的内涵与理念：以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，以“三微”党建工作法为载体，从小处着手，从实处抓起，突出问题导向，突出抓细抓实，推动形成党支部更加有力，基层党员更加有为，党建工作更加有效的党建新局面。”
“‘微课堂’‘微制度’‘微处方’让党建工作更简单、更实用、更灵活。”作为设计者，测量中心党群办主任蔡飞谈起“三微工作法”颇有心得。作为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人，蔡飞的个人作风务实高效、雷厉风行，让人印象深刻。
测量中心单位不大，责任却不小。作为长江航道的“智库”单位，测量中心承担着长江航道“数字航道”“电子航道图”等重点信息工程的建设与运维，以及长江干线航道的测绘与标准制订。
“人少、线长、面广、责任重。” 蔡飞这样形容。189名在职职工、9个党支部、117名党员，不均匀分布在长江干线并频繁出差。由于测量中心党员占比高达2/3，如何让党建工作与业务工作充分融合？党建工作如何有效开展，发挥党员的模范带头作用？2018年，在测量中心领导的全力支持下， “三微工作法”横空出世，并在船舶基地管理处试点运行。
“过去，我在船管处干轮机工作7年，对那里的情况比较了解。作为基层单位，船舶基地管理处也比较复杂，大学生、工人、党员、船舶设备都有，作为试点单位比较有基础，也比较有代表性。”蔡飞笑言。
“三微工作法”——解决问题，实用为主，对症下药。“微课堂”化整为零按需点菜；“微制度”化繁为简好记好用；“微处方”随时随地解决问题。
以点及面
简单实用的“微制度”
“以点带面，全面开花！三微工作法的推出十分及时，试点工作也十分成功，可以说是测量中心党建工作的第一份微处方。”测量中心主任朱剑华回忆，“当年，测量中心的领导班子刚刚上任，对党政工作提出了更高的要求。党建工作与业务工作不能‘两张皮’，必须树正气、建堡垒、深融合。”
船舶基地管理处创建“党员之家”之初，以“三微工作法”为载体，开设“微课堂”，健全“微制度”，开具“微处方”，全力营造“我具匠心”的工作氛围，以党员之家为创新点，强化党建领航，服务中心工作，努力为长江航道测绘提供快捷、可靠、管用的用船保障，打造成为长江航道发展画卷中的一道红色风景线。
“船上的同志都很朴实，厚厚的制度很难记，大家就根据自己的经验，把最实用的制度编成打油诗，绘制成漫画，形成文化长廊，让微制度能入脑入心。”朱剑华对“漫画版微制度”印象深刻。
“经过了2—3年时间，船管处的党建工作与业务工作充分融合，船容船貌得到了极大改善，党员干部职工精神面貌全面提升，起到了基层党组织的战斗堡垒作用，获得了上级领导的表彰与肯定。”
据了解，船舶基地管理处党支部持续培育打造支部“三微工作法”以来，在全处营造了生产出成效、管理上水平、安全无事故的良好氛围，党支部连续多年荣获交通运输部、长江航务管理局（简称“长航局”）、长江航道局“先进基层党组织”称号，多名党员和职工受到上级表彰，多项成果荣获中国建设质量协会、中国交通质量协会技术进步奖。2019年，“三微工作法”被确定为长航局系统党建示范品牌；2020年，“三微工作法”在长航局支部规范化加强版建设会上作了典型交流，得到上级充分肯定。
燎原之势
全面推开的“微课堂”
“实践证明，在测量中心基层党支部全面推行‘三微工作法’，既是当务之急，也是长远之需。”
朱剑华介绍，今年8月，按照长航局、长江航道局党委关于打造支部规范化加强版建设的工作要求，测量中心党建工作要在更高的坐标系中推进走在前、作表率，持续巩固“三微工作法”党建品牌成果，切实发挥党建引领作用，整体推进测量中心高质量发展。经测量中心党委研究决定，在测量中心各党支部全面推行“三微工作法”。
9月2日，测量中心党委中心组创新学习方式，把第八次学习会“搬”到船舶基地管理处。大家参观了“三微工作法”文化阵地；观摩了主题党日活动升国旗、国旗下的微演讲；集中专题学习了习近平总书记的重要讲话精神。中心组成员和各支部书记结合理论学习和工作实际，深入交流“三微工作法”的体会认识，通过听、学、看、研，达到促进中心党建工作提升的目的。
毫厘之间显匠心。“三微工作法”紧紧围绕测量中心的中心工作基层党建，通过抓住关键中的少数，引导党员用一丝不苟、耐心细致、精益求精的精神，将本职工作精雕细琢、做到极致，以对长江航道测绘事业坚持不懈的追求，在职工群众面前处处体现出“工匠精神”，带动了测量中心业务能力、管理水平、职工综合素质的整体提升。
精细管理维护设备。要求党员用“工匠精神”维护管理好仪器设备、办公用具，将精益求精、精细、专业、专注等精神，内化到个人工作的岗位中去，把设备管好、用好。
精湛技术服务航道。要求党员用“工匠精神”服务好新时代长江航道现代化建设，培育一批技术精湛、追求完美的“匠人”，为长江航道建设提供高质量、高精度的测绘、信息、数据服务。
精准服务关爱职工。要求党员用“工匠精神”关心关爱职工工作和生活，以职工需求为导向，做到服务精准化，将测量中心打造成一个“人人爱家、共同建家”的温馨和谐集体。
“10月30日前，各党支部必须提炼出至少10条微制度、开具至少10条微处方上报党群办。”蔡飞告诉记者，各党支部明确支部书记为推进“三微工作法”的第一责任人，成立3名党员以上的“三微工作法”推进小组，以少数人带动大多数人动起来，形成人人参与的良好创建氛围。
学习宣贯，征集意见，全面推进。测量中心各党支部认真谋划制定《“三微工作法”推进措施表》，在深入学习“三微工作法”的基础上，结合本单位、本部门实际情况，找准党建工作与业务工作的结合点，抓住重点、挖掘亮点，确定重点推进方向，明确每月重点工作任务。
目前，测量中心9个党支部以“三微工作法”为主题的党建活动已呈燎原之势，一大批年轻的管理技术人才在基层中锻炼，在实干中成长，在党建中成熟，走上新的岗位，全面激发了广大党员职工参与创建的主动性。测量中心正以昂扬的精神状态和真抓实干的作风，不断开创党的建设新局面。
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