五年，一个港口会有多大变化?
从肩扛手抬、“人海战术”，到生产管理全线人工智能;
从晴天一身灰、雨天一身泥，到天蓝水清、满岸翠绿;
从工作三班倒、全家吃不饱，到收入翻番奔小康……
这就是“十三五”以来，镇江港实现的美丽嬗变。而在这背后，是一个个普通港口人“撸起袖子加油干”的奋进篇章。
活儿干得少了 钱包却更鼓了
“陈班，我这边安全无误!”
“陈班，我这边也没有问题!”
9月21日，一艘开普船到港完成卸载后，镇江港务集团金港分公司设备运维部三班班长陈辉立即带人上船开展安全巡查……即使下属已经报告安全无误并开始陆续下船，但陈辉依旧会把重点安全隐患再挨个儿检查一遍，多次确认后，才最后离开。
凭着这份严谨和担当，陈辉接手设备运维部三班短短一年内，该班组就从各项排名都倒数一跃成为集团“标杆班组”。平时，经常有人跑来向陈辉“取经”，陈辉都毫无保留地分享，末了还补充一句：“现在大环境这么好，只要好好干，好日子都可以凭咱们的双手来创造!”
搁在五年前，陈辉即使有这样的信念，也没有这样的底气。
那时候已经入职五年的陈辉依旧干着卸船司机的活儿，全程都需要“猫着腰”、绑着安全带，以长时间俯视的姿势来操作装卸集装箱。高空作业，风大不说，要是赶上有雨有雾，视线必然受阻，陈辉干起活儿来，更得低着头，“一干就是10个小时，就算年轻身体底子好也受不了啊，现在腰上和颈椎都还有当时留下的病根儿。”
“起早贪黑一个月工资到手不到三千元!”那时候陈辉刚买房，每月还完房贷，就只剩几百块。“一个大老爷们儿就靠着这点钱自己生活，还得孝敬父母。也不怕你们笑话，就连生个病都怕，看不起病呀!”
直到长江南京以下12.5米深水航道开通后，2016年8月23日，镇江码头首次靠泊开普船。送走开普船后，镇江港务集团就召开全员会议，提出“五千计划”——在一年之内保证全员最低月收入达到五千元。“现在何止五千，一线工人好多都已经收入过万了。”
“前段时间集团开会，说要给我们发什么‘年金’，我不懂，回来专门查了下，就是发展好的企业给员工的福利。”陈辉的笑容挂在脸上。收入上去了，他给妻子买了辆车。“咱们小老百姓也能开车致富奔小康!”
做事方便了 效率也提高了
秋意转凉，港务繁忙。
可偌大的码头，却人员稀少，只见封闭皮带机有条不紊地来回传送，好不热闹。
在离码头一千多米外的远程控制室里，装船司机王佳盯着屏幕，从容地点击着鼠标，很快便完成了全程操作，剩下都留给人工智能执行运作。“就算加夜班都可以和同事轮流休息，完全不用担心出现任何突发状况。”王佳说。
目前的工作方式和环境在几年前简直无法想象，那时候王佳每天蜷在一个只有几平方米的小操作室里，那是在一个从港区距海面高达数十米的装船机大臂上。靠着不停地操作手柄来回控制，王佳和同事轮休三班倒，夜以继日地赶工期。
累不说，最遭罪的是不能喝水。公司虽然给他们设置了移动卫生间，但是存在着清理难题，大家也是能不用则不用。只要是在岗，不到极其干渴的程度，王佳都尽量不喝水。
“公司留不住人啊，虽然不停地招聘，但也不断有人离职。劳动强度太大了，危险系数也高。”直到2017年，交通运输部印发了《关于开展智慧港口示范工程的通知》，镇江港务集团全线推进港口智能化。
目睹了一次机器的全自动操作之后，王佳惊呆了。但同时他也产生了深深的焦虑，随着港口智能化的深度普及，自己这样靠技术吃饭养家的工人会被人工智能淘汰吗?“必须主动出击。”王佳向上级申请，要求参与智能设备的操作学习，打算从之前的技术岗“跳出来”完成智能转型。
不仅装船司机被取代。以前，给车辆划关、生产统计、港区安全排查等岗位处处需要职工驻守，不管刮风下雨，人员必须全程在岗。现在，“天网系统”在港区全覆盖，安全无死角全线把控，车辆来回自由穿梭，人工智能操作行云流水……
港口一线工作人员越来越少了，但并没有人离开。
“从一线退下来的工人都加大了其他技能的培训，转到后勤服务、设备维修等岗位，以前所有外包的工作现在全部能自行解决。”镇江港务集团党委书记、董事长黄立平向记者介绍，“在致富奔小康的路上，我们一个都不落下!”
天空变蓝了 港口更美了
“都周末了，你带孩子去公园玩儿，就不能把你那身工作服换下来吗?”面对妻子的“嫌弃”，镇江港务集团外轮服务公司综合部经理吴辉军并不在意，他给孩子讲起了这身工作服的“成长史”。
当年，刚刚大学毕业的吴辉军入职镇江港务集团，一心想要大展拳脚实现人生抱负。可真到了岗位上，吴辉军整个人都懵了——
“这里‘晴天一身灰、雨天一身泥’，桌上没多久就会积上厚厚一层灰，办公几乎都得关着窗子，吃饭有时候还有沙子磕牙;早上骑到码头的黑色自行车，晚上直接被矿粉给‘染’成黄褐色;干活儿必须全程戴口罩，一摘口罩沙尘就往口鼻里钻，抬头望天，总是灰蒙蒙的，似乎看不到尽头。”吴辉军回忆说，“那时候穿着工作服走出去，总是抬不起头来，周围人都懂，穿这身工作服的，意味着干最脏最累的活儿，拿着最低的收入。”
这样的念头一直持续到2017年7月，“环保风暴”以雷霆万钧之势席卷全国，镇江港务集团也被卷入洪流，勒令停产整顿。那几年的经历让吴辉军深切地感受到，绿色发展才有长久未来。
为了防风抑尘，本来有恐高症的吴辉军努力克服内心恐慌，扛起防尘网爬上十多米高的矿物堆进行铺装;安装污水处理系统前，他更是跨界自学相关理论，就想着正式安装的时候能搭把手……吴辉军如同一个移动的“复读机”，不断地鼓励身边人参与进来：“绿色港口需要大家一起来创造!”
三年间，无数和吴辉军一样的港口工人与公司一起，完成了防风抑尘网、喷淋系统、绿化林、TSP粉尘自动监测站的装置，建设了污水处理系统，形成港口污水收集、处理再利用的闭环……一系列措施之下，港口终于旧貌换新颜!
说到这里，吴辉军不禁抬头望向天空。“现在不仅能看见蓝天白云，还能看到朝霞和晚霞，这都是以前不敢想象的，好看呐，全都干净得一尘不染……”
