助新职工成才！中建筑港集团工会实施“双导师”制

“一年合格、三年成才，做一名优秀的中建筑港人！”

7月31日，中建筑港集团工会举行“青蓝工程”双导师带徒签约仪式，旨在“让最优秀的人培养更优秀的人”，为集团发展建设一支有理想、有作为、有业绩的青年人才队伍。

据悉，“双导师”包括成长导师和专业导师。成长导师由集团总部部门负责人、二级单位班子成员和项目部班子成员担任，主要负责对新职工实施思想文化引导、职业发展指导、生活指导和心理疏导。专业导师由项目部主要业务骨干担任，重点负责传授实践经验和操作技能，解答工作中的问题和困惑，帮助提升业务能力和职业素养。

党委书记、董事长刘同敬表示，双导师带徒是集团“三年人才再造”工程的重要内容，要求导师要时刻铭记解疑答惑、奉献育人的职责，认真研读培养方案，准确把握时间节点，切实履行培养职责，将完成各项培养任务当成自己的一项重要工作来做；徒弟要尊师重道、谦虚好学，以导师为榜样，找准自身发展定位，制定自己发展规划，按照导师要求认真完成各项学习任务，并要学习集团的职业发展体系，做好自我认知分析，做好阶段工作总结。

目前，中建筑港集团今年新入职275名职工全部完成“双导师”签约工作。签约过程中，各基层单位、项目部还结合实际开展了新职工宣誓、导师赠书、融入团建等系列活动。