“我们从事的后勤工作看似不是中心，却关乎中心；看似不是大局，却关乎大局……”骤雨微停，镇江海事监管救助基地的报告厅内，热火朝天，掌声一浪高过一浪。
作为丰富党建与业务双向融合的载体之一，这里正在举行以“满意后勤党旗红”为主题的演讲比赛。连日来，江苏海事局后勤管理中心（以下简称“后勤管理中心”）党委围绕打造党建品牌，以一系列活动为突破口，争创党建与业务深度融合示范区，促进后勤保障水平不断提升。
下好创建品牌“开局棋”
“疫情、洪水不可怕，有了贴心的后勤，心口就像有一个热水袋，始终暖洋洋的。”江苏海事局机关职工郭龙这样评价。
新冠肺炎疫情让人措手不及，后勤管理中心的服务却让人无后顾之忧。为了让大家安心抗“疫”，后勤人把许多工作做在了前面：紧急订购一批口罩、手套和消毒水，当天全部发放到位；进门量体温、食堂分区制、全方位酒精消毒、订菜理发服务。
值得一提的还有，物资紧缺、长江航运总医院告急时，在江苏海事局的统一部署下，后勤管理中心的最美逆行者们第一时间将防疫物资连夜星驰、支援武汉……
这些感人事迹都是“满意后勤党旗红”这一党建品牌的体现。
2019年年底前，后勤管理中心党委经过充分酝酿、精心研究，最终确定了“满意后勤党旗红”党建品牌名称。2020年，经过疫情大考，“满意后勤党旗红”品牌已然成为江苏海事后勤精神文明建设的一面旗帜。
正如后勤管理中心“保障就是服务，标准就是满意”的工作理念所传达出的那样，“让职工满意”是江苏海事后勤系统全体党员工作的第一标准，也是“满意后勤党旗红”品牌的核心内涵之一。
“通过创建党建品牌，我们希望所有党员坚持后勤保障工作在哪里，先锋模范作用就发挥到哪里；急难险重的任务在哪里，党旗就高高飘扬在哪里，彰显‘后勤铁军’的精气神。”后勤管理中心党委书记陈斌告诉记者。
打好“五星”党员“真情牌”
7月16日晚，后勤管理中心党员防汛突击队队员刘少坤顶着暴雨，裤腿挽得一个高、一个低，跪在水中，用手掏出管道中的污泥、积草，及时疏通管道。
“眼看雨越下越大，我实在不放心，便主动申请参加防汛，要求一定值夜班。”刘少坤说。一连几个晚上，他不敢睡，每隔30分钟就披着雨衣、穿着拖鞋、打着手电，围绕着大厦，里里外外、仔仔细细巡查一遍。
一次，为了把滤网上的树叶、杂草清理干净，他不慎划破了手指，鲜血涌出，他却摆摆手说：“我没事，我要快点把杂草清理干净，以防发生倒灌的险情。”
“我留守！”“我请战！”“我是党员，不能推辞！”一声声回答奏响后勤冲锋最强音。
面对抉择，为什么他们总能选择冲锋在前？
正如习近平总书记所言：“争做英雄，才能英雄辈出。”记者了解到，每季度，后勤管理中心都会在后勤系统全体党员中评选出“五星”党员。“可以说，评选‘五星’党员是后勤党建工作的重要鞭策机制，是对‘党员在行动、闪光在后勤’活动的进一步深化。”后勤管理中心综合办主任张艳燕介绍。
“五星”即学习之星、服务之星、实干之星、创新之星、廉洁之星。通过评选，激励党员在任务承接、项目建设、服务保障等急难险重活动中主动作为。
采访中，大家都说，“五星”党员评的是党员优秀程度，体现的是后勤人对服务对象的真情。
跑好深度融合“接力赛”
在江苏海事加速实现“二次飞跃”的新征程和后勤突破发展的新时期，后勤管理中心党委面向后勤全体干部职工，发出做“四有”后勤人的倡议。后勤人在回应倡议的同时，用实际行动接续奋斗着——
“我来后勤工作六年多了，这些年，后勤的领导和身边的同事给了我太多的感动，时刻鼓舞着我。”后勤职工曹婷告诉记者，每逢急难险重任务，后勤管理中心第一时间成立党员突击队、青年突击队，他们把许多工作做在了前面。
今年，面对严峻的防汛形势，防汛党员突击队队员们落实汛期值班制度，积极准备防汛物资，组织对大楼水泵房、配电室等安全设施设备进行全面检查，对楼顶平台排水沟、污水井、排水管等重点部位进行不间断巡查，还为防汛工作值班人员提供好食宿保障，解决后顾之忧……
“无论是战疫情还是斗汛情，他们总是挺身而出。他们让我感受到工作应该拥有的责任、热情、毅力、执着与创新。也正是这些感受，让我明白了后勤工作的重要性，并让我愈发地热爱这份事业。”曹婷动情地说。
如今，在品牌的指引带动之下，党员争当五星党员；在人人争做“有理想、有才干、有担当、有品行”后勤人的氛围下，全体人员干事创业激情不断迸发。
“无论是创党建品牌，还是开展‘五星’党员评选，都为了更充分地发挥党建这个“红色引擎”的作用。”陈斌告诉记者。下一步，江苏海事局后勤管理中心将继续以党建与业务工作相融合为抓手，号召全体后勤人严格落实“精准、精细、精致、做精、做强、做优”要求，弘扬“一有四干”精神，积极投身江苏海事后勤事业，为加速实现江苏海事“二次飞跃”提供有力保障。
