工作要上去干部沉下去 长江南京航道局局长邓乾焕深入基层慰问调研
[搜船网 搜船资讯] 核心提示：近期，在防汛抗洪的关键时期，在长江航道深化改革的攻坚期，长江南京航道局局长邓乾焕看望慰问奋战在防汛一线的干部职工，用两天的时间走进船舶、走近船员，以“查、看、听、问”等方式对栖霞航道处、大桥基地和大胜
近期，在防汛抗洪的关键时期，在长江航道深化改革的攻坚期，长江南京航道局局长邓乾焕看望慰问奋战在防汛一线的干部职工，用两天的时间走进船舶、走近船员，以“查、看、听、问”等方式对栖霞航道处、大桥基地和大胜关航道处开展全面工作调研。
每到一个站点，邓乾焕登上每艘船舶、每条趸船，走进船舱、机舱、驾驶舱查看每个角落，检查安全设施、船员房间，翻阅各类台账，询问船舶运行状况、船员生活情况，交流机务设备、数字航道等使用情况。他说，来到一线，不登船看一看，心里没有底，船舶是船员的家，是航道维护的根本。
在工作调研中，邓乾焕分别在栖霞航道处和大桥基地召开职工面对面座谈会，认真听取每位职工对工作情况和意见建议的汇报。他表示，这次实地深入调研，听了每位职工的心声，感触特别深！7月以来，长江南京段水位不断上涨，创历史新高，超过1954年10.22米，航道维护难度、风险增大，是对南京航道人巨大的考验，大家怀着对航道无比负责的精神，团结奋战，保证了航道安全畅通，并且在维护任务繁重的情况下，每艘船舶船容船貌保持良好，台账记录及时完整，非常值得肯定！
邓乾焕表示，开展调研有三个目的：一是深入了解基层一线运行真实情况；二是着眼解决存在的问题；三是共同探索转变观念、改革创新、规范管理的思路和办法。
他结合现场检查中看到的问题和现象，从解决问题的思路、干部职工履职尽责、克难攻坚的方法步骤和下一步工作打算，实事求是地逐条回答了职工们提出的建议和意见。
邓乾焕强调，要改革创新，增强内生动力。当前，长江航道管理体制调整，实行扁平化管理，目的是提高公共服务和基础管理的效率效能。南京航道局干部职工要思想再解放、改革再深入、实践再创新、工作再落实。一要探索基层工作标准化规范化，改革一线运行模式，总结研究航道维护这一特殊行业的工作规律，研究建立新的工作机制，形成新的工作流程，出台新的工作规范标准，使一线工作更加规范化、科学化、标准化，形成协调有序、安全祥和的工作氛围，对外服务和内部管理的效率达到最大化。二要全面应用数字航道，按照“必须用，全面用、好好用”的要求，每位职工要了解熟悉数字航道，分层次掌握，在实际中充分应用，形成新的航道养护管理工作模式。三要重视技术创新，要抢抓航道发展机遇期，大胆想大胆试，立足自力更生搞创新，推进航道维护机械化，改变航道人地位和形象。他指出，要转变观念，提升管理水平。要有超前的管理意识和科学的管理理念，改变以往传统的随意化、经验型、粗放式管理模式和理念，完善制度，强化管理，做细做强各项管理。一是加强安全管理，增强风险意识，提升安全技能，开展水上人员岗前培训，定期做好船舶设备保养，确保全方位安全。二是以“三基”建设为抓手，推进船舶亮化工程，改进船容船貌，改变船员精神状态，让每位船员视船如家，工作生活舒心。三是规范台账管理，上下一起研究台账整合精简，统一台账记录标准，让台账记录和使用更为方便科学。四是用好各种资源，充分发挥好趸船作用。他要求，要坚定信念，加强党建与业务工作深度融合。以党支部组织生活开展思想动员，以党员带头做好示范引领，在党建工作统领下，提振职工干事创业精气神，对改革创新、转型发展、规范管理充满信心，在服务长江经济带的伟大实践中不断总结提高，凝聚人心，智慧引领，再谱新篇。
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